有期雇用で入職された方が、
正社員として長く働けるように
あさぎ訪問看護リハビリステーションでは、有期雇用契約で入職された方が正社員へ転換できる制度を設けています。期間の定めのある働き方からスタートした方も、一定の期間と要件を満たすことで、正社員として安心して働き続けていただけます。ここでは、制度の内容と、これまでの転換実績を公開しています。
有期雇用契約（パートタイマー等・有期契約従業員）により雇用されている従業員
次のすべてを満たす方を対象とします。
随時（雇入れの日から6か月を経過した時点で審査を行います）。転換の時期は、原則として毎月1日とします。
パートタイマー等就業規則 第10条（正規従業員への転換）
有期契約従業員用就業規則 第9条の2（正規従業員への転換）
直近3事業年度の実績は次のとおりです。
| 事業年度 | 正社員に転換した人数 |
|---|---|
| 第1期（令和7年7月1日〜令和8年6月30日） | 2名 |
| 第2期（令和8年7月1日〜令和9年6月30日） ※令和8年10月1日時点 | 3名 |
| 第1期より前の事業年度 | 該当なし |
※ 当社は令和7年7月設立のため、第1期より前の事業年度はありません。
雇入れの日から正社員転換日の前日までに要した期間は、次のとおりです。
| 平均期間 | 6.2か月（188日） |
|---|---|
| 最短期間 | 6.0か月（181日） |
※ 対象は、これまでに正社員へ転換した5名です。
